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2019年塔里木大学面向社会公开招聘教师简章
2019-05-30 20:42     (点击: )

    根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号),结合《关于进一步加强和改进兵团事业单位公开招聘工作的通知》(兵人社发〔2017110号)相关规定,现就塔里木大学2019年面向内地公开招聘教师工作事宜通知如下:

一、招聘计划及岗位

根据学校事业发展需要,塔里木大学2019年计划面向社会公开招聘教师67名。需求专业及岗位设置详见《2019年塔里木大学面向社会公开招聘教师岗位表》(附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合招聘岗位条件的内地全日制普通高校应届及往届毕业生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律,维护祖国统一和民族团结,反对民族分裂和非法宗教活动。

3.具有岗位所需的专业、学历条件,且第一学历为全日制本科学历。

4.具有良好的道德品行和良好的身体条件。

5.符合岗位要求的其他条件。

6.符合招聘岗位年龄要求。其中,35周岁以下是指198411日及以后出生;45周岁以下是指197411日及以后出生。紧缺专业年龄条件可适当放宽。

(三)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员。

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

5.现役军人。

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

其中,应聘人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

三、招聘工作安排

(一)报名

报名采取现场报名和网上报名方式。

1.现场报名:应聘人员来校报名,将身份证、毕业证、学位证(复印件)、个人简历等材料提交相关学院(部),由各学院(部)安排招聘事宜。

2.网上报名:报考人员填写《2019年塔里木大学公开招聘教师报名表》(附件2),认真阅读招聘岗位设定的条件,结合自身实际,选择报考岗位,将《报名表》及个人简历发送至相关学院(部)指定的招聘邮箱,并电话联系相关学院(部)

(二)资格审查(时间另行通知)

各学院(部)对照岗位条件和《报名表》,负责审查应聘人员报考资格,并及时将审查结果反馈给应聘人员。

(三)资格复审(时间另行通知)

1.各学院(部)对照岗位条件和《报名表》,按照要求对应聘人员的资格条件等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的,取消其进入下一环节资格。

2.根据岗位要求的资格条件,资格复审时,应聘人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件(学信网学历证明)和打印的《报名表》等材料到复审地点复审。

备注:2019年应届毕业生需提供所在院校出具的书面证明(证明已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格,可如期毕业);国有企事业单位在职人员报考的,资格复审时须提供所在单位出具的同意报考证明。

(四)面谈(时间另行通知)

资格复审后,确定面谈人选。相关学院(部)按照面谈工作方案组织面谈。面谈采取面试和试讲结合的方式,面试主要考核应聘人员的基本素质和专业背景,试讲主要考核应聘人员专业知识、教学素质和学术能力。面谈满分100分,60分为合格分数线。

(五)体检(时间另行通知)

各学院(部)根据面谈结果,按招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在二级甲等以上综合医院进行,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号,详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等相关规定。

备注:1.参加体检的应聘人员按规定的时间地点集中,体检前三日不得饮酒,体检当日空腹。2.体检费400元左右,应聘人员自理。3.体检不合格者,取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复查的,经招聘工作组批准后,只复查一次,以复查结论为准。因体检不合格岗位出现空缺名额,可按该岗位面谈成绩排名依次递补。

(六)考察(时间另行通知)

各学院(部)成立考察工作小组,负责对本单位考察人选进行实地考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

在考察中,经审定不符合招聘要求,截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明文件的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。规定时间未能提供岗位所需学历(学位)证书的或证书与证明材料不一致的,取消聘用资格。因考察不合格岗位出现空缺,可按该岗位面谈成绩排名依次递补。

四、公示和聘用

考察工作结束后,学校根据应聘人员的面谈成绩、体检结果、考察情况等,按照1:1的比例确定拟聘用人选,并在塔里木大学校园网上公示七天。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的拟聘用人员,按规定程序办理聘用手续。

对拟聘人员实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内,试用期为12个月。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。新聘用事业单位工作人员在单位最低服务期限博士为8年、硕士为5年(含试用期)。

五、监督

此次招聘工作自觉接受应聘人员和社会各界的监督。在兵团人力资源和社会保障局监督指导下,塔里木大学纪委对招聘工作进行全过程监督。

参加招聘工作的组织管理人员或工作人员要遵守保密规定,与应聘人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令〔2017〕第35号)及有关规定严肃查处。

应聘人员违反考试相关规定的,视情节轻重,取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的,参照有关规定处理。

六、招聘有关事项

(一)政策咨询电话

联系人:许凌博   赵彦强  张磊述

联系电话:0997-4680614

学校网址:www.taru.edu.cn

(二)监督联系人及电话

联系人:赵  

联系电话:0997-4680139

(三)其他事项

1.本《简章》确定的时间、地点,因特殊情况发生变化的,以塔里木大学官网公告为准。

2.本《简章》由塔里木大学人事处负责解释。

   附件:

1.2019年塔里木大学面向社会公开招聘教师岗位表》

2.2019年塔里木大学公开招聘教师报名表》

3.《塔里木大学高层次人才引进基本条件及待遇表》

                          塔里木大学人事处

                          2019530

附件【附件2:2019年塔里木大学公开招聘教师报名表.xls已下载
附件【附件3:塔里木大学高层次人才引进基本条件及待遇表.pdf已下载
附件【附件1:2019年塔里木大学面向社会公开招聘教师岗位表.pdf已下载
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