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关于举办2019年新教师岗前培训班的通知
2019-08-23 19:49     (点击: )

各单位:

根据教育部和学校岗前培训相关规定,学校拟于824日起举办2019年新教师岗前培训班。为确保培训工作有序进行,现将相关事项通知如下:

一、培训目标

通过岗前培训,使新教师理解和掌握高等教育基本理论,熟悉高等教育教学的一般规律和方法,更新教育理念,履行职业道德规范,提高对学校教育理念和教育文化的认同,尽快融入学校教育教学工作。

二、培训对象

2018年下半年招聘的教师及2019年招聘的全体教师。

三、培训时间

2019824-96日,具体时间和地点详见附件一。

四、培训内容

1.发展概况与教师职业专题:旨在加强新教师对新疆概况、学校历史沿革、现实状况及未来发展前景的了解和认识,提高新教师对大学文化的认同,明确高校教师职责及职业发展。

2.教育法规与师德修养专题:旨在加强新教师对高等教育法规、当代高校教师职业素质、师德规范的认识,提高新教师“爱岗敬业、为人师表”的职业道德修养。

3.高等教育理论专题:旨在使新教师理解和掌握高等教育教学理论,了解当前高等教育的前沿方向和热点问题,不断更新教育观念。

4.教学科研技能专题:旨在培养新教师将教育理论应用于教学实践的能力,掌握教学基本功,并进行教学方法的训练。

5.管理制度专题:旨在使新教师明确学校教育教学、科研工作的基本流程和要求,规范新教师的教育教学及科研行为。

五、培训形式

培训采取集中与分散相结合、讲授和互动相结合、理论学习和岗位实践相结合的方式。

1.集中培训由人事处组织,主要以理论学习为主,采取专家讲座、名师指导、经验交流、互动研讨、参观考察等形式,主要在晚上和周末进行。

2.分散培训由各新教师所在单位组织,主要以岗位实践为主,根据不同岗位类别,组织新教师开展名师示范教学观摩、教学观摩、工作实践、技能培训等。

各学院新教师实行导师制,按照《塔里木大学青年教师导师制实施办法》,学院为每位新教师指定一位指导教师,确定培养方案,签订责任书,加强对新教师的教学、科研能力以及学生管理工作能力的培养,培养方案及责任书在岗前培训结束后,由学院统一收齐,于96日前交人事处审批、存档。

培训期间,学院按照岗前培训课程表(见附件一),组织新进专业教师观摩本单位教学名师、教学能手、师德标兵的课程,辅导员在自己工作岗位上进行学习实践。指导教师组织新教师有选择、有目的地开展不少于8次教学观摩,新教师填写《教学观摩听课表》(见附件二)并由授课教师签字,培训结束后交教务处教师教学发展中心存档。

六、考核方式

岗前培训采取笔试的方式进行考核,考核合格的,颁发岗前培训合格证;考核不合格者不得上岗。

七、培训要求

1.岗前培训是新教师申请高校教师资格和职称认定的必备条件之一,是转正定级的重要依据。各单位要高度重视新教师岗前培训工作,及时通知本单位培训对象参加学习。集中培训期间,各单位原则上不再给新教师安排工作任务,已承担教学任务的新教师,在完成当天教学任务后及时参训。

2.培训班建立签到和请、销假制度。参训人员要遵守纪律,不得无故缺勤,如确有特殊情况不能参加时,需向人事处申请办理请假手续。凡无故缺勤者,按旷工处理。

附件:1.岗前培训课程表

2.教学观摩听课表

3.塔里木大学青师导师制实施办法

                        党委教师工作部(人事处)

                           2019823

附件【附件二:教学观摩表.doc已下载
附件【附件一:2019年新教师岗前培训课程表8.23.xlsx已下载
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