各单位：
根据《关于做好2026年职称工作的通知》（兵人社函〔2026〕56号）和《关于做好兵团教育系统2026年职称工作的通知》（兵教办发〔2026〕26号）有关精神，充分发挥职称评审导向作用，推进学校教师队伍建设，现就做好2026年度塔里木大学高校教师系列职称评审工作有关事项通知如下。
一、时间安排
（一）申报人网上申报时间截至2026年6月21日。
（二）用人单位审核、考评推荐、公示、送审时间截至2026年7月4日。
申报人及用人单位须严格按照时间节点完成申报及送审，超过时间节点的，学校不予受理。
二、申报对象
符合塔里木大学高校教师系列专业技术职务任职资格评审条件，拟申报2026年高校教师系列职称评审的塔里木大学在职教师，新疆工业学院拟申报高校教师系列教授职称、新疆理工职业大学拟申报高校教师系列副教授及以上职称、塔里木理工学院拟申报高校教师系列职称评审的在职教师。
按照离退休人员不得评职称的规定，2026年离退休的教师，原则上不得申报评审职称。
三、申报条件
按照《塔里木大学高校教师系列专业技术职务任职资格评审办法（试行）》（校发〔2025〕31号）条件执行（网址：https://rsc.taru.edu.cn/nry.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=11378&wbnewsid=272038）。
申报人任现专业技术职务时间，截止申报到2026年12月31日，从事专业工作的年限要符合评审条件的要求。申报人任现职以来的业绩成果截止时间到2026年6月21日。
四、申报程序
（一）用人单位注册。新成立用人单位或单位名称有变动须登录兵团专业技术职称服务网（网址：https://rsrc.xjbthrss.cn:19001/），按照隶属关系填写单位信息，注册单位账号或修改单位名称，提交学校职称评审主管部门核定。
（二）申报人注册（登录）。申报人登录兵团专业技术职称服务网（网址：https://rsrc.xjbthrss.cn:19001/），选择本人所在用人单位进行个人账号注册，用人单位及时完成申报人账号审核。往年参加过职称评审的申报人使用已注册的账号登录，如忘记登录密码，请自行联系用人单位重置。
（三）填报材料。申报人注册成功后，准确填写系列、专业、专业范围、申报类型等申报信息，原则上一个评审年度只能参加一次职称评审，上述申报信息一经提交将无法修改。申报人应认真对照发布的评审通知、评审条件和《兵团专业技术人员职称评审专业目录（节选）》（附件1）进行申报，按要求扫描上传单位主要负责人签字审定的原件材料，确认无误后于6月21日前送审到用人单位。
（四）单位审核。用人单位指定专人作为本单位职称工作管理员，同时对照职称评审条件和有关政策，对申报人在平台中填报内容和上传材料的真实性、规范性、完整性、时效性进行认真审核，对学历、学位、表彰奖励及相关证件等进行查询认证，对论文、科研项目等业绩成果材料进行检索核实，对申报人提交的申报材料进行意识形态审核，严把申报材料初审关。单位审核工作中，对教学类、科研类业绩成果涉及类别、等级界定等问题，报由教务部门、科研部门审核认定。
（五）考核推荐。用人单位成立职称评审考核推荐组，成员由各单位主要领导、学术委员会成员等专家组成，不少于5人，考核推荐组成员名单报学校人事处备案。申报人对照评审条件向职称评审考核推荐组进行述职。考核推荐组结合述职情况、申报材料审核结果等，对申报人的品德、学识、能力和业绩等情况是否符合评审条件进行评议，研究确定拟推荐意见，形成考核推荐会议纪要。用人单位分管纪检工作的领导全程监督本单位职称评审考核推荐工作。
（六）公示。规范拟推荐人选公示程序，用人单位填写公示模板（附件3）和《兵团专业技术人员申报职称公示表》（附件4）在本单位范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。
（七）送审。公示无异议后，用人单位职称工作管理员在职称申报系统中导出并上传《兵团专业技术人员申报职称公示表》扫描件（写明公示时间，推荐意见为“同意推荐”，要求单位考核推荐组所有成员签字），单位审核通过后，同步在职称申报系统中推荐送审至学校层面。于7月4日前将《2026年塔里木大学高校教师系列职称评审推荐人选花名册》（附件5）报送学校人事处；同时将本单位参加高级职称评审人员答辩PPT打包发送至邮箱：tdszgl@taru.edu.cn（文件名：单位名称+2026年教师职称评审答辩PPT）。
五、填报说明
（一）申报人网上申报要严格按要求填写，不得有含糊的词语，对无填写内容的栏目应注明“无”，不得留有空格。附件材料正向上传，图片清晰，并上传至指定栏目，不得“一证多传”或上传与本栏目无关的附件材料。因上传材料虚假、不清晰或出现漏报、错报等原因，导致3次提交后材料仍不符合要求被退回的，本年度不再受理，相关后果由申报人承担，并将通报负责审核的单位。
（二）申报人申报职称填写信息、上传申报材料时，必须严格按照《2026年塔里木大学高校教师系列职称申报材料要求》（附件2）填报。对未按规范要求填报的，造成材料文、图不对应、图片不清晰、漏报、无法阅审等情况的，将影响职称评审，责任由个人承担。职称申报系统中的个人基本信息（包括学历、岗位信息、年度考核结果等均从兵团人事人才信息系统抓取获得，不再需要个人填写），申报人员只需上传相关印证材料。
职称资格文件及聘任文件由申报人按照有关要求联系学校档案馆复印；《兵团事业单位工作人员年度考核表》由申报人在人事系统中申请档案查阅；《兵团专业技术人员申报职称公示表》（不得修改表格制式内容）由单位从职称系统中导出并填写，公示无异议，单位考核推荐组所有成员签字后按照程序上传。
（三）申报职称时，申报人必须上传兵团人事人才信息系统打印的带有二维码、盖章的《兵团事业单位编内人员登记表》以及任现职的《兵团事业单位岗位说明书》（用人单位于6月14日前，统计汇总本单位所有申报高校教师系列职称评审人员的姓名、单位、现聘岗位等级等信息报送学校人事处，由学校统一出具上述材料）。
（四）申报副高级及以上职称，申报人均需参加职称答辩。答辩成绩采用百分制，60分以上（含60分）为答辩通过；答辩不通过或未参加答辩的人员，申报人不再进入审阅材料环节。申报人需提前准备5分钟以内的答辩PPT（文件名：姓名+工作单位+学科+申报职称级别），于7月4日前发送给所在单位负责职称工作人员。
（五）申报人每年须按照国家和兵团相关规定完成继续教育学习，继续教育学习信息和学习证书由职称系统后台自动获取，不再需要个人上传提供。自2026年起，职称评审不再强制要求专业技术人员继续教育集中面授。专业技术人员应当自从事专业技术工作的当年开始参加继续教育，并在规定时间内取得相应学时。
（六）援疆期1年（含）以上，且在援疆期间的援疆专业技术人员按照援疆专业技术人才职称评审有关要求，可在学校参加职称评审。申报职称时，选择“援疆人才”申报类型，需上传援派单位出具的同意在学校评审职称的函，申报材料经援派单位审核同意后，按照学校评审条件和程序参加评审。
（七）满足破格评审条件且申报类型为“破格直评”的申报人，取得的职称证书仅在兵团范围内有效。
（八）任现职以来公开发表的论文、论著和经国家教材委员会审定使用的教材等，将期刊编号等信息如实填入职称申报系统。
论文：要求扫描杂志封面、目录、论文正文，也可使用杂志社提供的PDF文件。论文是增刊、综合刊、副刊、专刊、专辑要予以剔除。
专著、译著：扫描封面、扉页、序、目录、撰写内容（三页以内，在说明中叙述撰写字数）。
论著：扫描封面、扉页、序、目录、本人撰写内容（三页以内，能反映本人撰写，在说明中叙述本人撰写章节、字数）。
单位考察推荐小组要把握申报人员提供的著作、论文是否符合申报人员从事的专业和岗位的实际。
（九）为杜绝职称评审中论文造假、抄袭剽窃等学术不端行为，申报高校教师系列高级职称人员需提供《兵团教师职称评审论文认定表》（附件6），其中申报高校教师系列正高级职称的人员代表作论文还要进行学术成果相似性检测，提供《兵团教师职称评审代表作相似性检测结果汇总表》（附件7），参评高校教师系列其他级别职称的代表作论文不作学术成果相似性检测要求）。石河子大学图书馆作为兵团教育系统职称评审指定检测单位，受理单位委托的检测，并出具检测报告。检测报告（附件6、7）由申报人上传至职称申报系统“任期内发表论文著作(技术报告)情况”栏目。
检测方法：
1.个人填表。拟申报2026年高校教师系列高级职称评审人员填写《兵团教师职称评审论文认定表》，拟申报评审正高级（教授）职称人员还需填写《兵团教师职称评审代表作相似性检测结果汇总表》。
2.个人缴纳检测费用。个人缴费时需备注“塔里木大学××院+姓名+论文检测费用”，缴费后将缴费凭证与《兵团教师职称评审论文认定表》和《兵团教师职称评审代表作相似性检测结果汇总表》word版文件于6月14日前发送至用人单位负责职称评审工作的老师。缴费方式详见附件8。
3.检测材料报送及检测报告反馈。用人单位收集汇总拟申报2026年高校教师系列高级职称评审人员的《兵团教师职称评审论文认定表》word版和拟申报评审正高级（教授）职称人员的《兵团教师职称评审代表作相似性检测结果汇总表》word版，以及缴费凭证，并填写《塔里木大学××学院论文认定缴费情况汇总表》（附件8），于6月15日前将汇总的检测材料打包发送至石河子大学图书馆工作人员邮箱：23797552@qq.com。单位文件夹命名为“塔里木大学××学院申报高校教师系列职称评审人员论文认定和检测”；单位文件夹中，创建申报人子文件夹，子文件夹命名为“××学院+姓名+申报教授/副教授论文认定及检测”。
石河子大学图书馆负责老师完成申报人论文认定及代表作相似性检测后，会将检测报告（附件6、7）扫描件反馈至发送检测材料的邮箱。
（十）严格落实师德师风评价第一标准，对师德表现突出的在同等情况下优先推荐，师德存在问题的实行“一票否决”。用人单位党委要全面考察申报高校教师系列职称评审人员的思想政治表现和职业操守，发挥好师德承诺和师德考核机制作用，查阅申报人入职以来师德档案及师德考核结果，对师德师风及政治表现进行鉴定，出具《兵团高校教师系列职称申报人员师德师风情况说明》（附件9），申报人在职称申报系统“其他信息”栏目上传用人单位党委出具的推荐报告及《兵团高校教师系列职称申报人员师德师风情况说明》，无需上传师德档案。
（十一）专业技术人才跨系列（专业）申报评审高校教师系列职称的，须从事现专业技术工作满1年以上，符合所申报系列（专业）职称评审条件，经用人单位考核合格，按照现从事专业技术工作进行“同级转评”，即重新申报同层次相应职称。同级转评后，次年可申报高一级职称，申报中其任职年限、业绩成果可累计计算，但申报高一级职称应重点评价其同级转评后取得的业绩。
六、工作要求
（一）坚持综合科学评价。用人单位要着重考察申报人员教育教学实绩，在推荐过程中突出立德树人、教学课堂工作量、教学能力评价，把教学质量、教育改革创新等作为教师教学能力的重要内容。重视教科研成果实际贡献，对申报提交的课题、论文等教科研成果，着重考察研究成果在自身教学实践或教育教学中的应用推广情况及价值。
（二）加强政策宣传解读。用人单位要切实提高对职称政策宣传工作的认识，积极开展职称政策宣传培训工作，让专业技术人员充分了解职称政策的基本精神和主要内容，积极回应教师关切的问题，为职称工作营造良好的社会氛围。
（三）规范组织评审和推荐。各用人单位健全完善内部监督机制，要将职称评审工作作为廉政风险防范的重要内容。要广泛宣传职称评审工作政策部署，及时公布推荐人数，认真履行职责，规范职称申报、审核、考核推荐、公示等程序，在推荐环节要对拟推荐人选提交的业绩材料进行公示，推荐结果主动接受师生监督，确保推荐程序规范、过程公开、结果公正。要积极化解评审过程中出现的问题和矛盾，对评审过程中发现或群众举报问题要及时认真进行核查。
（四）加强评审材料审核把关。要严格评审范围和对象，规范个人申请、单位推荐等程序，落实各环节公开制度。用人单位须逐一审核申报人员申报材料，确保提交的申报表和有关材料完整、准确真实。因材料不齐全等问题影响职称评审的，由申报人和申报单位自行负责。对材料缺漏、拖延报送情况较严重或推荐不当人选的单位，将予以通报。
（五）严肃职称评审纪律。用人单位要严格职称评审工作纪律，规范职称评审程序。凡违反有关政策规定、评审程序及纪律要求，或随意降低评价标准，不能按时完成评审任务，不能保证评审质量，导致投诉较多、争议较大的用人单位，将视情况予以通报。对于未严格把关，将不符合评审条件的申报人员推荐至学校层面的，学校将取消申报人员第二年申报资格，并追究用人单位责任。
（六）加强监督管理。对职称申报、审核、推荐、公示等环节严格实行“谁审签、谁签名；谁签名、谁负责”制度，对不遵守程序，弄虚作假，严肃追究相关人员和单位负责人责任。用人单位应自觉接受纪委监委监督，自觉接受社会监督，完善复查、投诉机制。对于程序违规、结果违纪等情况，要在第一时间予以严肃查处。
（七）加强责任意识和问责制度。完善诚信承诺和失信惩戒机制，申报人对申报材料的真实性负责（包括：证书、论文（著作）、获奖（荣誉）情况、工作业绩、科研成果等），对弄虚作假等违规违纪行为的申报人员实行“一票否决”制度，计入诚信档案库，记录期限为3年，记录期限内不得申报评审职称，情节严重的，取消职称及岗位晋升资格，并作为以后申报评审职称的重要参考。对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。用人单位如有弄虚作假行为，将严格按照有关规定追究用人单位负责人和经办人员责任。
为确保按时完成2026年职称工作任务，各用人单位要尽快启动职称申报、审核工作，在职称申报、审核、推荐工作中，如遇到新情况、新问题，请及时与学校人事处联系。
职称评审政策咨询联系人及电话：李宁 0997-4680614
兵团职称系统技术服务电话：0991-2604965
附件：1.《兵团专业技术人员职称评审专业目录（节选）》
2.塔里木大学高校教师系列职称评审申报材料要求
3.用人单位公示（模板）
4.兵团专业技术人员申报职称公示表
5.2026年塔里木大学高校教师系列职称评审推荐人选花名册
6.《兵团教师职称评审论文认定表》
7.《兵团教师职称评审代表作相似性检测结果汇总表》
8.论文认定、代表作相似性检测缴费方式及《塔里木大学××学院论文
认定缴费情况汇总表》
9.《兵团高校教师系列职称申报人员师德师风情况说明》（模板）
10.塔里木大学教师教学工作量汇总表
塔里木大学
2026年6月11日