1．负责全校编制管理工作。

2．负责学校机构和岗位的设置、管理和职能（职责）的审定工作；组织岗位（非领导岗位）竞聘工作。

3．负责学校人事制度改革方案的制定和组织实施工作。

4．负责教职工调配及复转军人的接收安置等有关工作。

5．负责全校教职工的考勤、年度考核、奖惩及工龄、工伤的认定工作。

6．负责全校教职工的薪酬（工资、津贴和劳保福利等）的管理和核发工作。

7．负责制定并组织实施师资队伍建设规划。

8．负责组织全校各类专业技术职务的评审、聘任、管理及有关培训和考务工作。

9．组织实施学校各级各类人才培训计划。

10．负责制定全校人才引进工作的年度计划和组织实施等工作。

11．负责学校各类兼职教师的聘任和管理。

12．负责学校待岗人员的政策咨询、培训和重新竞聘工作。

13．负责全校教职工的培训、教育、进修等管理工作。

14．负责教职工的社会保障福利和人事代理工作。

15. 负责学校民政工作、残疾人工作。

16．负责工人技术等级考核鉴定及技师评聘工作。

17．负责全校临时用工的计划管理工作。

18．负责人事信息的管理及信息库建设和各类人事统计报表。

19．负责有关人事方面证件（工作证、退休证、教师资格证等）和证明（公证等）的办理。

20．负责有关人事工作的各类文书材料的搜集、整理、立卷和归档工作。

21．完成上级部门和学校党委、行政交办的其他工作。