各学院：
为正确评价学校“昆仑学者”来校工作业绩和贡献，根据《塔里木大学“昆仑学者高层次人才特聘计划”实施办法（试行）》，现就做好2017年下半年“昆仑学者”年度考核的具体事宜通知如下：
一、考核对象
截至2017年12月聘期满一年的“昆仑学者”。
二、考核内容
依据《塔里木大学“昆仑学者高层次人才特聘计划”实施办法（试行）》，结合聘任合同中规定的年度岗位目标和工作任务，考察“昆仑学者”的岗位任务执行情况。
三、考核程序
1．“昆仑学者”围绕年度岗位目标和工作任务，认真总结上年度工作进展情况，并提出下一年度工作计划，填写《塔里木大学“昆仑学者”年度考核表》；
2．设岗学院根据“昆仑学者”履职情况进行考核，重点考察任务完成情况及效果，并提出初步考核意见；
3．人事部门组织专家组进行考核，查阅“昆仑学者”来校工作台账，拟定考核意见，报学校审定。
四、考核结果
年度考核结果分为合格和不合格，作为核发津贴、续聘和解聘的重要依据。年度考核合格的，兑现以下待遇：
1．按累计来校工作时间，核发特殊岗位津贴，报销往返学校差费（每年最多三次）；
2．以塔里木大学为第一单位获得知识产权的，填写《塔里木大学科研工作业绩津贴申报表》，按学校科研奖励办法给予奖励。
五、考核时间安排
2017年12月20日前各设岗学院完成单位考核，并将《塔里木大学“昆仑学者”年度考核表》、《“昆仑学者”来校工作时间统计表》（各一份，含电子版）、来校工作材料（复印件）报人事处。
六、工作要求
“昆仑学者”年度考核每年上半年6月份、下半年12月份集中开展两次，考核工作是学校师资队伍建设、特别是高层次人才队伍建设的重要组成部分，也是“昆仑学者”聘期考核的重要依据，各学院务必高度重视、合理安排，确保考核工作顺利完成。
附件一：《塔里木大学“昆仑学者”年度考核表》
附件二：《“昆仑学者”来校工作时间统计表》
附件三：《塔里木大学科研工作业绩津贴申报表》
塔里木大学人事处
2017年12月7日