各单位：
为了加强教师、管理和教辅队伍建设，正确评价新进人员的工作表现与实绩，建立以岗位职责为基础的激励和约束机制，充分调动广大新进人员爱岗敬业、开拓进取的工作积极性和创造性，为新进人员的聘任、晋升、奖惩以及调整工资待遇提供客观依据，经研究决定，现对2017年新进人员试用期内的工作进行考核。具体事宜通知如下：
一、考核对象
2017年引进、公开招聘人员。
二、考核时间
考核自通知之日开始，2018年3月22日前结束。
三、考核内容、程序与办法
各单位根据《塔里木大学新进人员试用期满考核办法（试行）》（校人字[2009]1号）规定的考核内容、方法、标准和程序，结合本单位实际，制定相应的考核实施细则，对本单位新进人员试用半年来的履职情况进行全面、客观、公正的考核和评价。
四、工作要求
新进人员考核工作是对新进人员履职情况的全面检验，各单位务必高度重视、精心组织、严格考核，并于3月22日前将《塔里木大学新进人员试用期满考核表》（1份/人）报人事处备案。
附件1：塔里木大学新进人员试用期满考核办法及补充规定
附件2：塔里木大学新进人员试用期满考核表
塔里木大学人事处
2018年3月15日