各学院：
为正确评价学校“昆仑学者”来校工作业绩和贡献，根据《塔里木大学“昆仑学者高层次人才特聘计划”实施办法（试行）》，现对“昆仑学者”履职情况进行考核。具体如下：
一、考核对象
截至2019年12月聘期满一年的“昆仑学者”。
二、考核内容
根据《塔里木大学“昆仑学者高层次人才特聘计划”实施办法（试行）》，结合年度岗位目标和工作任务，考察“昆仑学者”的岗位任务执行情况。
三、考核程序
1.“昆仑学者”围绕年度岗位目标和工作任务，认真总结上年度工作进展情况，并提出下一年度工作计划，填写《塔里木大学“昆仑学者”年度考核表》。
2.设岗学院根据“昆仑学者”履职情况进行考核，重点考察任务完成情况及效果，经学院党委审定后提出初步考核意见，并将考核结果、来校工作时间、工作业绩等材料在学院公示不少于5个工作日。
3.党委教师工作部（人事处）根据学院提出的考核意见，查阅“昆仑学者”来校工作台账，拟定考核意见并报学校审定。
四、考核结果
年度考核结果分为合格和不合格，作为核发特聘岗位津贴、续聘和解聘的重要依据。年度考核合格的，按累计来校工作时间核发特聘岗位津贴，同时报销2019年度往返学校差费（最多三次）。
五、时间安排
设岗学院于2019年12月20日前完成“昆仑学者”单位考核工作，同时将《塔里木大学“昆仑学者”年度考核表》、《“昆仑学者”来校工作时间统计表》以及工作业绩材料（复印件）交至人事处师资科，同时将上述材料电子版发送到邮箱2977916751@qq.com。
六、工作要求
“昆仑学者”年度考核工作是学校师资队伍建设、特别是高层次人才队伍建设的重要组成部分，也是“昆仑学者”聘期考核的重要依据，各学院党委要高度重视，合理安排，实事求是地开展“昆仑学者”年度考核工作，切实发挥“昆仑学者”提升学院学科建设水平、人才培养和科技创新能力的作用。
对于虚报来校工作天数，提供不实材料的，一经查实，将严肃追究相关人员责任。
附件：1.塔里木大学“昆仑学者”年度考核表
2.“昆仑学者”来校开展工作时间统计表
党委教师工作部（人事处）
2019年12月13日