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关于做好2022年“特聘岗位”人才遴选工作的通知
2022-06-17 19:22     (点击: )

各单位:

为推进实施人才强校战略,激励教师潜心教书育人和学术研究,进一步调动广大教师扎根南疆、干事创业的积极性、主动性和创造性,根据《塔里木大学“特聘岗位”绩效实施办法(试行)》<塔里木大学“特聘岗位”绩效实施办法(试行)>补充规定》,现就做好2022“特聘岗位”人才遴选工作有关事项通知如下:

一、总体要求

1.坚持公开、公正原则,遴选工作全程接受监督。

2.坚持一票否决制,对政治立场或师德师风不过关的不予推荐。

3.坚持动态管理原则,对已聘“特聘岗位”人才按条件进行调整。

二、遴选范围

在职在岗教师和科研人员。

三、岗位类别与条件

根据《塔里木大学“特聘岗位”绩效实施办法(试行)》(校发〔2020〕52号)规定,“特聘岗位”分为A、B、C三类,遴选条件详见《塔里木大学“特聘岗位”申报条件》<塔里木大学“特聘岗位”绩效实施办法(试行)>补充规定》(附件12)。

四、遴选程序和时间安排

1.个人申报。申报人填写《塔里木大学2022“特聘岗位”申报表》(附件3,简称《申报表》),6月23日前将《申报表》与支撑材料交至所在单位。每人1个岗位。

2.部门审核。各单位收齐申报人员《申报表》与支撑材料,统一到相关部门对申报人业绩、成果进行审核6月26日前将审核结果反馈给申报人

3.单位推荐。各单位对照“特聘岗位”申报条件,对申报人的资格进行审核把关,并对申报人的政治表现、师德师风等情况进行考察,通过学院党委会确定推荐人选。推荐人选名单及《申报表》在单位范围内公示不少于36月29日前完成公示。

4.学校评审。学校组成评审组,对申报人员进行评审,产生推荐人选名单。

5.人选公示。推荐人选在全校范围内公示5个工作日。

6.学校审定。推荐人选经公示无异议,报学校会议审定,确定聘任人选。

五、有关说明

1.申报人近三年业绩成果应为20191月1日至202112月31日期间取得。

2.申报人近三年主持项目、课题被终止或撤销的,不予聘任“特聘岗位”。

3.申报人提交的工作业绩成果,第一知识产权应属于塔里木大学。

4.申报人教学、科研成果及个人业绩荣誉性奖励以政府颁发的有国徽章证书为准(兵团同级对应)。

5.各单位提交的材料包括:

1)推荐人选汇总表附件4。纸质版由单位主要负责人签字,并加盖单位公章,电子版以“xx单位“特聘岗位”推荐人选汇总表”命名。

2)推荐人选《申报表》及支撑材料。支撑材料包括:

材料封面;

②材料目录(须标注页码);

③2019-2021年工作量表;

④国内外重要学术职务的任职证明;

⑤申报表中所述代表性成果(论文、专著、专利、品种、产品、奖励及荣誉等)、重要项目等的证明材料;

申报人认为需要提交的其他证明材料。

支撑材料电子版以“xx单位xx同志xx类特聘岗位申报材料”命名。

各单位于630日前,将以上材料报送至人事处师资科(行政楼207室),电子版打包发送至邮箱:2977916751@qq.com。

联系人:许凌博  赵彦强  联系电话:0997-4680614


附件:1.塔里木大学“特聘岗位”条件

2.塔里木大学“特聘岗位”绩效实施办法(试行)》补充规定

3.塔里木大学2022“特聘岗位”申报表

4.塔里木大学2022“特聘岗位”推荐人选汇总表



                                         党委教师工作部(人事处人才工作办公室

                                                  2022617


附件【附件1:塔里木大学“特聘岗位”条件.pdf已下载
附件【附件2:《塔里木大学“特聘岗位”绩效实施办法(试行)》补充规定.docx已下载
附件【附件3:塔里木大学2022年“特聘岗位” 人才申报表.docx已下载
附件【附件4:塔里木大学2022年“特聘岗位”推荐人选汇总表.docx已下载
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