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关于开展2022年第一批塔里木大学高校教师系列职称考核认定工作的通知
2022-07-15 21:11     (点击: )

单位

根据《关于做好兵团2022年度职称工作的通知》(兵人社发电〔2022〕38号和《关于做好兵团教育系统2022年度职称工作的通知》(兵教发电〔2022〕27号)精神,为做好我校2022第一批高校教师系列职称考核认定工作,现将有关事项通知如下:

、时间安排

(一)个人申报时间截止到2022815日。

(二)单位审核、考评推荐公示、送审时间截止到2022831日。

、申报对象

20217月前入职试用期满考核合格符合塔里木大学教师系列职称考核认定条件的教师(后期将发布第二批考核认定的通知,2021年7月以后入职的教师请勿申报本次考核认定)。

三、申报条件

参照《塔里木大学高校教师系列专业技术职务任职资格评审办法(试行)》第六章考核认定条件(点击打开链接https://rsc.taru.edu.cn/info/11135/271406.htm),且须具备高校教师资格、试用期满考核合格并签订聘用合同。

四、申报程序

(一)个人注册。申报人员登录兵团专业技术职称服务平台(以下简称平台:https://rsrc.xjbthrss.gov.cn:19001/),选择本人所在用人单位进行个人账号注册,用人单位及时完成申报人员个人账号审核。

(二)填报材料。申报人员个人注册成功后,按申报专业要求填写个人申报信息,并扫描上传相关原件材料,确认无误后送审到用人单位。

(三)单位审核。用人单位指定专人作为本单位职称工作管理员,同时组成职称审核小组,对照评审条件和有关政策,对申报人员在平台中填报内容和上传材料的真实性、规范性、完整性、时效性进行认真审核,对学历、学位、继续教育证书及相关证件等进行查询认证,严把申报材料初审关。

(四)考核推荐。用人单位成立职称评审专家考核推荐小组。成员由各单位主要领导、学术委员会专家组成,不少于5人。考核推荐小组结合实际,对申报人员的品德、学识、能力和业绩等情况是否符合考核认定条件进行评议,并出具明确的推荐意见。各用人单位分管纪检工作的领导全程监督本单位职称评审考核认定推荐工作。

(五)公示。用人单位按公示模板(附件1)将拟推荐人选情况连同平台导出的《专业技术职务任职资格评审表》,在本单位范围内进行公示,公示期不少于5个工作日。

送审。公示期满无异议用人单位从平台导出《用人单位考核推荐结果公示表》完成填写并上传职称平台后送审至学校职改办,同时将2022年度第一批高校教师系列职称考核认定推荐人选花名册(附件2)报学校职改办。

五、填报说明

(一)答辩:申报副高级及以上职称考核认定,需参加职称答辩。答辩成绩采用百分制,60分以上(含60分)为答辩合格。申报人员提前准备5分钟以内自我介绍PPT格式,文件名:学科+级别+姓名+工作单位),于815日前发送至所在单位职称工作管理员处。

)申报信息:专业技术人员准确填写系列、专业、专业范围、申报类型等信息。填写申报人所在单位,要按照学科归属,填至相应学院。如:塔里木大学农学院等。辅导员申报时,工作单位应选择塔里木大学党委学生工作部学生处。在申报职称类型一栏,选择“考核认定”。

)基本信息:专业技术人员按要求填报个人信息,并上传身份证附件、符合要求的一寸免冠照片。

)工作简历:工作简历应与个人人事档案一致。

学历学位信息国家教育部学信网证书的查询结果(网址:http://www.chsi.com.cn/),若查询不到,请上传用人单位审核通过的学历学位材料扫描件。

继续教育信息:需上传从兵团专业技术人员公共服务平台下载的自2019年以来的继续教育证书(每年需完成公需科目30学时、专业科目60学时)

任期内工作总结:业务工作总结控制在2000字以内,能够精炼准确反映任职以来的工作内容、师德师风、工作业绩等情况。请在工作总结开头写上:本人承诺:所提供的个人信息和申报材料真实准确,对因提供的个人信息和申报材料不实违反有关规定,自愿承担一切后果,三年内不申报职称。

其他信息:需上传聘用合同》《塔里木大学新进人员试用期满考核表》《塔里木大学师德档案《塔里木大学申报专业技术人员教学质量鉴定表》《事业单位人员登记表》和《岗位说明书》等材料,其中《事业单位人员登记表》《岗位说明书》由人事处人事管理科统一提供

考试成绩需上传《岗前培训合格证》普通话水平测试等级证书《高等学校教师资格证书》等材料。

六、注意事项

)个人申报材料必须真实准确。上传的申报材料必须为原件的扫描件,可扫描为图片格式(建议存为JPG格式),多页的可制作成PDF格式,上传到系统内的文件须清晰、端正,文件不过大。

申报兵团职称考核认定和特殊人才认定的专业技术人员,取得的职称证书仅在兵团范围内有效。

)用人单位向学校职改办提交材料时,必须将《用人单位推荐考核结果公示表》扫描上传至平台,供学校职改办审定。

七、工作要求

(一)加强组织领导。用人单位要坚持党管人才原则,认真履行职责,规范职称审核、推荐、公示等程序,确保职称评审工作公正严明。

(二)加强政策宣传。用人单位要切实提高对职称政策宣传工作的认识,积极开展职称政策宣传活动,让专业技术人员充分了解职称政策的基本精神和主要内容。

(三)严肃职称评审纪律。用人单位要严把职称考核认定审核关,严格职称评审工作纪律,规范职称评审程序。凡违反有关政策规定、评审程序及纪律要求,或随意降低评价标准,不能按时完成评审任务,不能保证评审质量,导致投诉较多、争议较大的用人单位,将视情况予以通报。对于未严格把关,将不符合考核认定条件的申报人员推荐至学校的,学校将取消申报人员第二年申报资格,并追究用人单位责任。

(四)加强监督管理。对职称申报、审核、推荐、公示等环节严格实行“谁审核,谁签名,谁负责”的管理责任制。自觉接受纪委监委监督,自觉接受社会监督,完善复查、投诉机制。对于程序违规、结果违纪等情况,要在第一时间予以严肃查处。

)加强责任意识和问责制度。完善诚信承诺和失信惩戒机制,对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销,并列入兵团专业技术职称服务平台黑名单,自查实之日起3年内不得申报高一级职称。用人单位如有弄虚作假行为,将严格按照有关规定追究学院(部)相关领导和经办人员责任。

扎实做好职称考核认定工作。各用人单位要尽快启动职称考核认定申报、审核工作,在职称申报、审核、推荐工作中,如遇到新情况、新问题,及时与学校职改办联系。

联系人:许凌博 袁林    联系方式:0997-4680614


附件:1.单位公示模板

2.2022年度第一批高校教师系列职称考核认定推荐人选花名册



                   塔里木大学职改办

                     2022715


附件【附件1.单位公示模板.doc已下载
附件【附件2.2022年度第一批高校教师系列职称考核认定推荐人选花名册.doc已下载
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