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塔里木大学2022-2023学年招聘“高校银龄教师支援西部计划”教师公告
2022-07-23 15:49     (点击: )

为充分利用退休教师优势资源,持续推进优秀退休教师来校开展支教、支研工作,加强教师队伍建设,提高教育教学质量,提升科研工作水平,推动学科专业发展,助推学校扩大办学规模与高质量发展,根据教育部《高校银龄教师支援西部计划实施方案》《塔里木大学“高校银龄教师支援西部计划”实施方案》,现就招聘“高校银龄教师支援西部计划”教师(以下简称“银龄教师”)有关事项公告如下:

一、需求计划

2022-2023学年,在现聘银龄教师的基础上,面向教育部直属高校部省合建高校新聘银龄教师73名,详见《2022-2023学年塔里木大学银龄教师需求计划表》(附件1)。

二、应聘条件

年龄70岁以下,已办理完退休手续,具有副高级以上职称,教育教学经验丰富;政治可靠,师德高尚;身体健康,能从事正常的教学科研工作。

三、岗位职责

银龄教师以课程教学、教学指导、课题研究、学科建设指导为主,以短期授课、远程教学、同步课堂、学术讲座(报告)为辅。采取“传、帮、带”方式,先进教学方法和科研理念指导本学科教师做好教学和科研工作。

(一)长期支援教师(支援时间不少于1学年)

1.每学年承担64学时(计划学时)的本科生、研究生课程教学工作。

2.帮助学校提升中青年教师教学、科研水平,指导1名青年教师的教学或科研工作。

3.参与指导1项课题研究;或指导教师申报省部级及以上科研项目,指导教师申报科技成果奖、教学成果奖。

4.每学期组织开展1次本学科学术讲座(报告)或教研等活动。

5.参与指导博士研究生或硕士研究生培养工作;或参与指导师资队伍、学科及专业建设、人才培养等方面的工作。

(二)短期支援教师(支援时间不少于1个月)

1.完成1门课程的教学工作;或承担与受援学院(单位)约定的其他教学或科研任务。

2.帮助学校提升中青年教师教学、科研水平,指导1名青年教师的教学或科研工作。

3.参与听课、评课或公开课教学工作。

4.组织开展1次本学科学术讲座(报告)或教研等活动。

四、招聘程序

采取个人报名、资格审核、组织援派等招聘程序进行。

1.个人报名。填报《银龄教师报名登记表》(附件2),并附相关证明材料,发送至塔里木大学受援学院指定邮箱(邮件命名:银龄教师+姓名+学科)。

2.资格审核。受援学院对报名人员材料进行审核,择优确定拟聘银龄教师名单,报人事处汇总。

3.组织援派。人事处将拟聘银龄教师名单报支援高校,由支援高校协助开展考察、体检等援派工作。

4.签订协议。受援学校与银龄教师、支援高校签订协议(见附件3,协议一年一签)。

5.上岗任教。按开学时间或约定支援时间来校开展支教、支研工作。

五、待遇保障

1.按月发放工作补助。长期支援税前补助标准:副高级职称教师8万元/年,正高级职称教师10万元/年。短期支援税前补助标准:副高级职称教师6400元/月、正高级职称教师8000元/月。

2.银龄教师超额完成岗位职责规定工作量的,学校另核发奖励绩效,教授:260元/学时,副教授:200元/学时。

3.提供住宿,配备必要的生活设施。

4.按来校时间,核发伙食补助费60元/天/人。

5.每学年报销一次往返派出地交通费(飞机经济舱标准),购买意外伤害保险。

6.长期支援银龄教师按政策规定正常享受探亲和寒暑假,每学年报销1次往返派出地探亲费用;未休假的,可报销1名家属探亲费用。

7.学校定期对银龄教师开展常规项目体检(每年1-2次)。

六、其他事宜

应聘时间从即日起至830日。银龄教师来校时请提供近6个月体检报告。未尽事宜,请与我校人事处联系。

联系电话:0997-4680614(许老师),4682638(严老师)。


附件:1.2022-2023学年塔里木大学银龄教师需求计划表

2.银龄教师报名登记表

3.银龄教师服务协议(样本)

4.2022-2023学年支援塔里木大学开展“银龄教师”工作高校名单




                                塔里木大学

                                 2022723


附件【附件1.2022-2023学年塔里木大学银龄教师需求计划表.pdf已下载
附件【附件2.高校银龄教师支援塔里木大学报名登记表.docx已下载
附件【附件3.塔里木大学“银龄计划”三方服务协议(样本)).pdf已下载
附件【附件4.2022-2023学年支援塔里木大学开展“银龄教师”工作高校名单.pdf已下载
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