各学院（部）：
为推进落实教育部“高校银龄教师支援西部计划”，进一步加强学校师资队伍建设，促进银龄教师来校开展支教、支研工作，现就做好2023-2024学年“高校银龄教师支援西部计划”工作有关事宜通知如下：
一、认真做好2022-2023学年总结考核工作
按照《塔里木大学“高校银龄教师支援西部计划”工作方案》（校发〔2020〕20号）、《塔里木大学“高校银龄教师支援西部计划”实施方案（试行）》（校发〔2020〕88号）等文件要求，认真开展2022-2023学年银龄教师工作总结，对照银龄教师岗位职责及协议约定的工作任务，做好2022-2023学年银龄教师考核工作（考核结果分为合格和不合格）。结合工作需求，与银龄教师沟通协商，提出续聘意见，填写《塔里木大学2022-2023学年银龄教师考核表》（附件1）。
二、编制2023-2024学年银龄教师需求计划
紧密结合2023-2024学年各学院教学、科研及学科建设等重点工作任务，按照学校建议指标数，编制银龄教师需求计划，重点围绕师资急缺的工科专业、新办专业以及公共课、基础课程等教学需求，博士学位点、硕士学位点、重点学科建设及研究生培养等工作需求，精准制订2023-2024学年银龄教师需求数量、工作标准、目标任务等需求计划。填写《2023-2024学年银龄教师需求计划表》（附件2）。
表1.2023-2024学年各学院招聘银龄教师建议指标数
三、提前做好银龄教师选聘工作
按照教育部《高校银龄教师支援西部计划实施方案》（教师函〔2020〕1号）有关要求，学校将及时对接教育部及对口援派高校，发布银龄教师需求计划，协调援派高校做好遴选和体检等有关工作，推进落实银龄教师选聘工作。同时，各学院要充分借助银龄教师及合作高校资源，做好对口援派高校及其他部属高校银龄教师选聘工作。
四、工作要求
1.高度重视银龄教师工作，精准对接学校教学、科研和学科建设等工作需求，认真编制需求计划，明确工作任务目标，。
2.加快推进银龄教师选聘工作，要形成校、院联动机制，各学院指定专人负责，落实联络员和银龄教师助手，主动对接各援派高校银龄教师，为来校工作做好服务保障。
五、材料报送
各学院于于7月16日18:00前，将学院审定后的《塔里木大学2022-2023学年银龄教师考核表》《2023-2024学年银龄教师需求计划表》报人事处师资科（行政楼207室），纸质版需单位负责人签字并加盖公章，电子版发送至邮箱：1066205513@qq.com。
附件：1.塔里木大学银龄教师考核表（2022-2023学年）
2.2023-2024学年银龄教师需求计划表
3.高校银龄教师支援塔里木大学报名登记表
4.《塔里木大学“高校银龄教师支援西部计划”实施方案（试行）》（校发〔2020〕88号）
党委教师工作部（人事处、人才工作办公室）
2023年7月12日