校发〔2010〕95号
各单位：
为适应学校发展需要，规范我校人事管理，根据上级相关政策要求，对《塔里木农垦大学关于教职工探亲待遇的规定》（校字[2001]13号文）进行了修订，现将《塔里木大学教职工探亲待遇的规定》印发给你们，请遵照执行。
附件：塔里木大学教职工探亲待遇的规定
塔里木大学
二〇一〇年十二月一日
附件：
塔里木大学教职工探亲待遇的规定
为适应当前发展变化的形势，进一步规范和改善教职工探亲待遇，根据国家（国发[1981]36号文）和自治区（新政发[1981]184号、新人发字[2001]2号文）有关职工探亲待遇的规定，结合我校实际，现就我校教职工探亲待遇作如下规定：
一、探亲条件、对象
凡在我校工作满一年的在职正式教职工，符合规定条件可享受探亲待遇。
1．探望配偶：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的)，可以享受本规定探望配偶的待遇。
2．探望父母：与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，教职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。本规定所称的父母包括自幼抚养教职工长大，现在与教职工保持有联系的抚养亲属。不包括岳父母、公婆。
二、探亲假期
探亲假期是指教职工与配偶、父母团聚的时间。
1．已婚教职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2．已婚教职工探望父母的，每三年给假一次，假期为30天。
3．未婚教职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天。
另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。教职工一般情况下应在寒、暑假探亲。寒、暑假短于规定探亲假时间的，可根据工作情况按探亲假期规定补足。
教职工应在规定的探亲周期探亲，以往按规定可以探亲，但因工作需要或其他原因没有探亲的，不再补算假次或累积计算。
三、探亲待遇
1．教职工在规定的探亲假期和往返路程假期内，按照本人的标准工资发给假期工资。探亲假占用工作时间的，校内津贴按相关文件规定执行。
2．教职工探望配偶、未婚教职工和已婚教职工探望父母的往返路费，符合本规定的，均由学校报销。探亲乘坐火车或长途汽车往返途中，限于交通条件，必须中途转车并在中转地点住宿的，每中转一次，可按规定报销一定额度的住宿费。
3．以下情况，均可以报销硬卧席位费：
（1）具有副高及以上职称或副处及以上职务人员，探亲乘坐火车或长途班车的，均可报销硬卧席位费。
（2）新参加工作人员在校工作满一年后，在第一个聘期内：单身期间探亲，每两年享受一次往返硬卧待遇；结婚后探亲，也可享受往返硬卧待遇。第一个聘期满后，仍享受原国家规定的探亲待遇。
（3）连续工龄满20年或者年满40周岁以上的教职工，探亲乘坐火车或长途班车的，均可报销硬卧席位费。
4．原不具备探亲条件的教职工，可在退休前享受一次探亲待遇。探亲对象仅限于兄弟、姐妹、子女，假期60天（含路程假）。路费按探望对象中一名成员的直线合理路线报销车船费，探亲期间工资照发。
5．凡达到国家法定退休年龄的退（离）休教职工，符合探望父母条件的，可继续享受探望父母的探亲待遇。根据教职工退（离）休后居住情况的不同，具体实施办法如下：
（1）退（离）休后异地安置的教职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇；但只能报销从退（离）休教职工异地安置地到其父母户籍所在地的往返路费。
（2）退（离）休后异地安置的教职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
（3）符合探望父母条件的退（离）休教职工，须提供其父母户籍所在地的详细地址、其父母户口薄的复印件、户籍管理部门出具的其父母仍健在的证明后，方可办理有关探亲手续。
6．因退（离）休原因，一方已异地安置，另一方仍在学校工作的夫妻分居人员，在职一方可享受每两年探亲一次待遇，假期为30天（不含路程假）。
四、探亲审批
1．教职工探亲须履行请假手续，由本人填写《探亲审批表》；
2．经本单位主管领导签字批准；
3．占用工作时间探亲的，报教务部门核准（针对教师）；
4．报人事部门审批并备案（科级及以上干部报组织部门审批）。
教职工在规定的探亲假期满返校后，须办理销假手续，持探亲批复单到财务处办理报销手续。
教职工探亲前，必须如实提供探亲对象的详细地址和健在情况，如有弄虚作假的，除退还所报销的探亲费用外，探亲假按事假处理，并将追究个人责任。
五、几个具体问题
1．教职工探望配偶，如双方都是职工者，每年只给予一方探亲假一次，另一方当年则不能再享受探亲待遇。次年应由另一方探亲。如教职工配偶为不实行探亲制度的非职工，每年给予教职工探亲假一次，但须提供结婚证复印件、配偶户口薄复印件及配偶所在地社区（或居委会）出具的夫妻分居且不实行探亲制度的证明。
2．教职工的父亲或母亲同教职工的配偶同住一地的，教职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。教职工与父亲、母亲、配偶均不住在一地，又不能利用公休假日团聚的，可每三年探望一次父母，每年给予一方探望配偶假一次。在探望父母这一年可同时探望配偶，所需往返路费均由学校报销。
3．符合探望父母条件的已婚教职工，每三年给假一次，在这三年中的任何一年，经学校批准，都可享受探望父母的待遇。
4．教职工探亲往返途中，遇到意外交通事故，如坍方、洪水冲毁道路等，造成交通运输停顿，教职工因此不能按期返回工作岗位时，须持有当地交通机关的证明，所在单位对其超假日期，可算作探亲路假期。
5．教职工因配偶死亡或离婚，从失去配偶或离婚满一年后到再婚前，符合规定条件的，可参照未婚教职工享受探望父母的待遇。
6．受开除留用处分的人员，在留用察看期间，不得享受探亲待遇。
六、本规定所称的探亲是指国内探亲，出国（出境）和去港、澳、台探亲的按国家及学校有关文件执行。
七、本规定自公布之日起执行，凡过去有关规定与本规定不一致的，按本规定执行，其他有关探亲规定仍按国家和自治区及学校有关文件规定执行。