关于印发《塔里木大学外聘任课教师管理办法（试行）》的通知

校发〔2018〕54号

各单位：

《塔里木大学外聘任课教师管理办法（试行）》已经学校党委常委会研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：1.塔里木大学外聘任课教师管理办法（试行）

     2.塔里木大学外聘任课教师审批表

     3.塔里木大学外聘任课教师工作评价表

     4.塔里木大学外聘任课教师费用报销审批单

塔里木大学

2018年5月25日

附件1

塔里木大学外聘任课教师管理办法（试行）

为进一步加强学校师资队伍建设，规范和完善外聘任课教师（不含外籍教师）的管理，充分发挥外聘任课教师的作用，结合学校实际，特制定本办法。

第一条 聘用原则

各教学单位按照“按需聘用、保证质量、注重实效”的原则，对于师资紧缺专业、新办专业以及实践性较强的专业，根据课程教学工作的需要,可以申请外聘任课教师，主要承担研究生、本科及高职教学任务。

外聘教师主要从校外高校和科研单位的合格人选中聘任，实践性较强的专业可以从政府机关、企事业单位合格人选中聘任。

第二条 外聘教师条件

(一)遵纪守法，热爱教育事业,具有良好的思想品德和职业道德。

(二)自觉遵守学校教育教学管理的规定，认真履行职责。

(三)原则上应具有高等学校教师资格，具有硕士研究生以上学历或副高级以上专业技术职务，具有所任课程的教学经历和能力。对于实践性较强的专业，以上条件可适当放宽。

(四)身体健康，能从事正常的教学工作。

(五)外聘任课教师原则上须系统讲授一门及以上课程。

第三条 聘用程序

(一)用人单位根据教学需要制定拟聘计划，并于每学期制定下学期教学计划时报教务处、研究生处、人事处核定。

(二)用人单位负责审核外聘任课教师的教师资格证书、职称证书、学历证书、教学科研经历等材料，并将证书复印件存档。

(三)用人单位填写《塔里木大学外聘任课教师审批表》。

(四)业务主管部门审核并签署意见，人事处进行审批。

第四条 外聘任课教师待遇

(一)外聘任课教师在授课结束后，由用人单位按校内核算标准学时办法核算工作量，报教务处(研究生处、职业技术学院)审核，经人事处审批后由学校按标准一次性发放课时酬金。

(二)外聘任课教师开展学术讲座（报告）费用，由主办单位承担。

(三)学校承担外聘任课教师往返交通费，聘用期间因项目合作、科学研究产生的调研、差旅等相关费用由用人单位承担。

(四)学校统一安排住宿，其他住宿费用由用人单位承担。

(五)外聘任课教师在聘期内享受每人50元/天的伙食补助，由学校承担。

(六)用人单位为外聘任课教师购买意外伤害保险。外聘任课教师在校工作期间若出现因工受伤，由用人单位按照国家有关规定处理。

(七)聘用期间，因病产生的医疗费用，由外聘任课教师原单位按照医保相关规定办理。

第五条 管理与考核

(一)外聘任课教师的日常管理及安全由用人单位负责。

(二)用人单位将外聘任课教师的管理纳入本单位日常教学管理工作。

(三)外聘任课教师应接受学校组织的各类教学考核评价和管理，各教学单位负责对外聘任课教师的教学质量进行监控、检查和评价。

(四)授课结束后，外聘任课教师填写教学工作量表，教学单位审核后填写《塔里木大学外聘任课教师工作评价表》和《塔里木大学外聘任课教师费用报销审批单》，及时做好外聘任课教师待遇兑现工作。

(五)外聘任课教师出现教学事故的，参照学校相关管理规定执行。

第六条 其他

(一)职责分工

人事处负责外聘任课教师的审批；用人单位负责外聘任课教师的日常管理及考核；资产处、后勤管理处负责提供外聘任课教师的住房及基本生活设施；校办一卡通中心负责办理外聘任课教师临时校园卡。

(二)聘用艺术、体育、创新创业等相关指导工作人员，参照此办法核定工作量及兑现待遇。

(三)本办法自公布之日起执行，原《塔里木大学外聘任课教师管理办法》（校人发〔2011〕8号）自本办法执行之日起废止。

(四)本办法由人事处负责解释。